Gestion du rendement

 

Plusieurs situations peuvent conduire à des inconforts importants chez un certain nombre de gestionnaires. Gestion du rendement et évaluation de la performance, voilà de précieux outils que DAOUBEC inc. vous offre. Vous pouvez tirer de nombreux avantages à les utiliser: 

 

· ils servent à évaluer la contribution de vos collaborateurs à l’organisation et à juger de leurs réalisations personnelles;

· ils servent à documenter les décisions de l’organisation (promotion, mesure disciplinaire, mutation, rétrogradation ou congédiement, respect de la législation ou de la réglementation);

· ils contribuent à accorder les comportements et le rendement de vos collaborateurs aux objectifs de l’organisation;

· ils structurent et clarifient ce que votre organisation peut attendre de ses collaborateurs (niveau de rendement attendu et moyens pour l’atteindre);

· ils identifient les besoins de formation et de perfectionnement;

· ils créent des mécanismes de communication et de rétroaction entre le coach (superviseur) et le collaborateur;

· ils évaluent la capacité des individus à occuper des emplois plus exigeants (plan de relève);

· ils soutiennent vos collaborateurs en leur transmettant l’information nécessaire pour les aider à améliorer leur rendement.

 

 

Travailler de concert avec la direction dans un but d’efficacité et de rentabilité, voilà notre engagement depuis 1981